Rescisão calculada errada, horas extras não pagas, FGTS sem depósito: há prazos correndo. Uma análise do seu caso pode mudar o que você ainda consegue reivindicar.
A maioria dos trabalhadores não tem como saber, sozinho, se tudo foi pago corretamente.
A rescisão foi assinada, mas os números não fechavam: ninguém soube explicar.
Horas extras que nunca foram pagas, mesmo fazendo parte da rotina.
FGTS com depósitos faltando ou multa que não veio.
Demissão que parece irregular, mas sem saber exatamente o quê.
Medo de entrar com uma ação sem saber se tem base: e o prazo se esgotando.
O que fazemos
Aviso prévio, 13º proporcional, férias, saldo de salário: tudo verificado.
Jornada, adicional noturno, insalubridade, periculosidade e desvio de função.
Checagem de depósitos e da multa rescisória devida conforme o tipo de demissão.
Contrato, registro, obrigações cumpridas e descumpridas na relação de trabalho.
Processo
Pelo WhatsApp ou formulário. Sem documentos em mãos para começar.
O Dr. Wagner avalia e identifica irregularidades no seu caso.
Caminho definido: documentos, possibilidades e próximos passos.
Honorários cobrados somente sobre o resultado útil.
Por que o Dr. Wagner
Mais de 12 anos de advocacia trabalhista, atuando dos dois lados da relação de trabalho.
Defendeu tanto trabalhadores quanto empregadores. Conhece os argumentos que serão usados contra você.
Cada caso avaliado pelo que realmente aconteceu: provas, prazos, risco e o caminho mais adequado.
Você entende exatamente a sua situação, sem linguagem jurídica desnecessária.
Formação e prática focadas exclusivamente na área trabalhista desde o início da carreira: não é uma área secundária do escritório.
O que você recebe é uma análise honesta do que o caso apresenta, com orientação responsável sobre o que é possível buscar.
Muitas vezes, a orientação jurídica adequada representa uma luz no fim do túnel para o trabalhador que foi demitido e não sabe como reorganizar sua vida. O mais importante é entender a situação real do caso: e agir com a estratégia certa.
Trajetória
Dúvidas
Não. A análise inicial não tem custo. O Dr. Wagner avalia a situação e orienta sobre o que é possível buscar, sem nenhum compromisso financeiro nesse primeiro momento.
Não. Para trabalhadores que ajuízam ação trabalhista, os honorários são cobrados como percentual sobre o resultado útil bruto do caso, geralmente entre 25% e 35%, conforme análise do caso. Você não desembolsa nada para começar.
Não necessariamente. Você pode descrever o que aconteceu mesmo sem todos os documentos em mãos. Se houver base para atuação, orientamos quais documentos reunir e como obtê-los.
Em regra, o prazo é de 2 anos após o fim do contrato de trabalho, com direito a buscar os últimos 5 anos do vínculo. Por isso é importante verificar o quanto antes.
É exatamente para isso que serve a análise. Você não precisa ter certeza antes de entrar em contato: o trabalho começa justamente por verificar se há ou não irregularidades no seu caso.
Varia conforme a complexidade do caso, a possibilidade de acordo e o andamento na Justiça do Trabalho. Na análise inicial, você recebe uma estimativa realista para a sua situação específica.
Sim. O atendimento pode ser feito de forma virtual, análise de documentos e reuniões online, para quem está em qualquer cidade do Brasil.
Se algo na sua demissão não fez sentido, ou se você suspeita que seus direitos não foram respeitados: o momento de verificar é agora.